职位概述：

全面负责软件研发部的技术规划、团队建设与项目管理，统筹前端、后端、测试、数据等多技术线条协同发展，确保软件产品高质量交付与持续创新，推动矿山智能化平台在技术领先性与业务支撑力上不断提升。

主要职责：

1.技术规划与架构设计

制定部门技术发展规划，主导系统架构设计与技术选型；

指导团队完成各模块设计与核心代码评审，保障系统整体技术一致性。

2.研发过程与质量管理

建立并优化研发流程、规范与标准，提升团队交付效率与代码质量；

协调内外部资源，推动跨部门协作，防范项目风险，确保研发任务完成率不低于90%。

3.团队建设与人才培养

负责部门人员招聘、培养、绩效考核与激励分配；

组织技术培训与分享，提升团队整体技术能力与创新意识。

4.项目支持与产品化推进

组织重大现场问题排查与技术支持，推动产品持续迭代与客户验收；

推进软著、专利等知识产权申报，支持产品宣传与市场推广。

5.部门管理与文化建设

制定部门工作计划与预算，进行过程控制与总结分析；

宣导企业文化，提升团队凝聚力与战斗力。

任职要求：

1.学历与专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息类相关专业；

2.经验要求：8年以上软件研发经验，3年以上技术团队管理经验，有工业软件、物联网或大型平台项目经验者优先；

3.核心技术：

具备扎实的软件架构设计与系统分析能力，熟悉前后端开发技术栈；

精通研发管理体系，具备良好的项目统筹与风险控制能力；

了解敏捷开发、DevOps、云原生等相关方法论与工具链。

4.行业认知：熟悉矿山智能化、工业互联网、装备控制系统等相关领域者优先；

5.软性素质：具备优秀的领导力、沟通协调能力与战略执行力，能承受较强工作压力。

我们提供：

1.参与公司战略级技术规划与决策；

2.统筹从前端到数据全技术栈发展，打造行业领先的软件产品体系；

3.高级管理者培养通道，参与公司中层干部培训与外部高端技术交流；

4.五险一金、免费班车、免费工作餐、节日礼品等福利。