任职要求：

1.本科，5年以上工作经验，有与一线人员工作配合的经验；

2.逻辑性强，责任心强，善于沟通，有一定人员管理经验优先；

3.有一定方案撰写能力；有路测中心、物流调度中心、软硬件测试中心等筹建经验加分；有交付型项目经理经验优先；

4.有一定抗压能力，能进行多线程工作推动

主要职责：

1.制定平行驾驶中心的人员管理制度、奖惩制度、绩效管理方案等管理所需方案，并进行落实；

2.制定平行驾驶中心的人员培训方案、培训场景搭建、培训场地建设、培训实施及培训效果考核方案，确保培训效果；

3.负责项目运营现场设备问题、事故事件等问题收集、跟进、督促问题分析及进行结论提炼及上报，提升问题解决率，确保运营现场顺畅

4.进行公司产品运营所需的地图采集规范建立、采集培训、路线制定、地图上线等运营基础建设

5.进行驾驶中心相关产品功能需求的收集及反馈，并跟进交付

6.人员能力提升方案的制定及培训

7.人员现场实际管理，每天提交管理中心的异常事件，并了解问题发生原因，进行反馈