岗位描述：
1、负责公司人员招聘，入离职手续办理、员工培训，人员档案管理和人事系统维护；
2、熟悉员工关系和劳动合同管理；
3、负责社保公积金结算调基数，考勤、薪资核算和处理；
4、负责行政类供应商管理、对账和费用结算；
5、负责酒店、机票、车辆安排，以及负责临时人员和保洁人员管理；
6、协助组织公司体检、旅游，团建，接待等活动；
7、负责固定资产标签打印及盘点事宜；
8、负责公司证件年检、职称评审、各项政策补贴等事宜；
9、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有1-3年人事行政相关工作经验；
3、具备良好的语言表达能力、协调能力，了解国家相关的法律法规；
4、性格开朗，抗压力强，擅长人际交流，组织能力强。
员工福利：
1、薪酬体系：绩效奖金、年终奖金 、十三薪、餐饮补助
2、福利体系：六险一金、年度体检、团建旅游、生日会、节日福利
3、休假体系：周末双休、带薪年假、福利年假