职位描述

一、岗位职责:
1、销售管理职位，负责部门内主要目标和计划，制定、参与。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务;
4、管理、参与和跟进项目进展;
二、岗位要求：
1、身体健康大专以上学历;
2、在同业有保险销售经验1一3年，具有良好的协调和沟通能力;
3、熟悉和保险基础知识和产品条款解读能力。
4、孰悉金融投资工作，能承受相应的工作压力，责任心强，有敬业精神。
发展空间：
三、发展空间
管理精英/储备主管，月薪平均1.8万
业务员一业务主任一部经理一总监（业务主任年薪15万左右、部经理年薪40万左右、总监经理年薪100万以上)
可以学习到行业唯一的系统销售模式
四、待遇
1.收入构成:学习津贴+提奖(20％-50％)+组管理津贴+同业专项聘才政策
有保险同业1-3年经验的直接享受同业引进政策，基本法直接上岗业务主任，无需从业务员做起一步一步晋升。
2.完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障，享受每月200-500的父母赡养津贴，父母祝寿金，子女助学金。每年一次年度体检。
3.每月2次团队俱乐部活动，生日慰问，住院关怀。
4.周一至周五8:30-10：30，周末双体，法定节假日按国家标准休息


职位福利：全勤奖、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会

公司名称

阳光人寿保险股份有限公司呈贡支公司