岗位职责：

1、参与拟订集中招采部年度工作规划及工作计划，并负责具体管理实施；

2、搭建招采管理中心制度体系；

3、配合人力资源中心招聘人员、培训上岗、明确分工、落实责任；

4、建立和维护供应商库，规范供应商管理；

5、负责战采和集采的管理，供应链管理；

6、组织市场调研，汇报调研结果；

7、负责招标资料和台账管理；

8、完善招采制度、规范流程、向上级领导汇报招采工作。

岗位要求：

1、熟悉大型建筑企业招采模式；

2、有系统性思维、有过项目采购管理建设经验；

3、熟悉各劳务班组价格、材料价格、以及分包价格，对各班组工作范围有一定了解；

4、熟悉合同法、有良好的的沟通能力、抗压性、责任感、行动力强；

5、本科以上学历；土木工程等相关专业；

6、年龄35岁以下，具有9年以上工作经验，6年以上招采工作经验。