岗位职责：
1、培训制度建设，培训组织搭建，年度、季度、月度培训计划制定及实施；
2、培训课程开发，对经销商、导购员、新员工等开发产品、销售技巧、技能提升等培训课程；
3、导购人员管理：
3、终端门店管理工作围绕三方面开展：一是做好门店形象优化，完成展示方案设计与样机布局陈列；二是推动终端形象提升；三是同步落实调研和执行工作，持续为门店运营赋能 。
4、市场信息收集及分析：对终端、市场、同行等信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合自身优势提供有效应方案。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上终端销售培训工作经验；
2、具备家电行业或相关零售行业培训经验优先；
3、具备良好的演讲技巧、课堂掌控能力及互动式教学经验；
4、具备快速学习新知识、新技能的能力，保持对行业动态的敏感度；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。