职位描述：

1、绩效管理：负责区域公司内部组织绩效管理方案的制定并实施；负责区域公司内部组织绩效管理体系的复盘总结，并迭代优化；负责区域公司月度绩效达成情况的模拟测算及达成结果校对；
2、制度管理：按照总部制度管理体系，初审区域公司层面专项文件/作业指引合规性；针对已审核通过的制度进行区域公司内部发文；区域公司内部其他红头发文管理
3、流程管理：负责区域公司层面审批权限的调整；负责区域层面月度流程审批效率监控分析，持续优化流程效率
4、会议管理：配合总部组织召开的经营会议的筹备，并负责区域公司层面重大经营会议的组织召开（年度/月度等）；负责区域公司层面重大经营会议的纪要整理及下发；配合总部组织召开的其他会议的筹备；
5、组织管理：负责区域公司内片区/战队组织架构管理；负责区域公司内片区/战队履职信息核准；负责区域公司组织氛围调研工作组织及跟进；
6、企业文化：按照总部年度企业文化工作规划，进行落地计划的跟进与反馈等。

任职要求：
1、大学本科以上学历；3年及以上企业计划运营工作经验，有物业公司同等岗位工作经验优先考虑；
2、熟悉计划管理工作流程（包括计划制定、监控及考核等），熟悉行业动态及运营发展趋势；
3、具备较强的计划管理能力；较强的分析预测能力；具有较强的沟通协调能力、组织能力；
4、熟练掌握飞书各项功能，包括云文档等，飞书效率先锋优先。