岗位职责：

1、管理电话销售团队，负责对电话销售人员进行培训与指导；

2、定期评估电话销售人员的工作表现，对不合格人员提出辞退建议；

3、负责组织人员通过电话进行客户开发工作，完成订单量及业绩；

4、负责通过电话挖掘潜在客户，开发客户资源；

5、负责组织电话回访工作，保证服务质量；

6、完成上级临时交办的工作。

任职要求：

1、具备电话销售工作经验，业务能力超强；

2、良好的沟通表达协调能力，对销售工作有较高的热情；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和积极的工作态度；

5、具备出色的管理能力，能带动电话销售团队的工作热情，使团队达成销售目标；

6、执行力强，积极完成领导下达的命令和指示。