培训师 岗位职责 1、根据整体的培训计划有效开展新人入职培训(产品知识、销售技巧等)，负责不断完善新人培训体系和流程; 2、根据要求及培训业务知识总结，定期更新培训课件、工具手册等资料库； 3、定期进行培训需求调研，可独立制定培训计划，且按照计划完成跟进培训落地； 4、负责阶段性人员人效提升项目。 任职要求: 1、至少有三年以上培训经验，统招本科及以上学历，熟悉PPT、 EXCEL等办公软件使用； 2、热爱培训工作，具备课件开发能力，能够针对业务的发展开发合理的课件； 3、有培训项目管理实施经验：能够准确分析培训需求，培训项目设计实施，评估以及交付能力，有新人人效提升项目运营经验最佳； 4、具有良好的互动技巧，调气氛，能很好地处理现场问题，具备较强的语言表达能力，对工作富有激情，活泼开朗。 5、年龄30以内 底薪6000+2000绩效