我们正在寻找一位兼具数字化思维与业务开拓能力的复合型人才，加入我们充满活力的团队，共同推动业务增长与数字化转型。如果你热爱挑战、善于创新，渴望在快速发展的行业中实现自我价值，那么这个机会不容错过！

1. 数字化运营管理

◦负责公司数字化平台（包括但不限于小程序、官网、抖音、小红书等）的整体运营策略制定与执行，提升平台活跃度、用户转化率及品牌影响力。

◦搭建并优化数字化运营体系，通过数据分析（用户行为、流量来源、转化路径等），持续优化运营方案，驱动业务增长。

◦策划并执行数字化营销活动，结合平台特性与用户需求，设计引流、留存、转化的运营手段，如内容营销、社群运营、活动推广等。

◦推动数字化工具（如 CRM 系统、数据分析工具）的应用，实现业务流程数字化管理，提升团队工作效率。

1. 业务团队管理与开拓

◦带领业务团队完成公司制定的业绩目标，包括客户拓展、合作洽谈、合同签订及款项回收等全流程工作。

◦制定业务拓展计划，挖掘潜在客户资源（如企业服务需求客户、办公租赁需求客户等），开拓新市场与新渠道（如创意园区、电商孵化基地、网络平台等）。

维护核心客户关系，深入了解客户需求，协调内部资源为客户提供优质服务，提升客户满意度与复购率。

分析行业动态与竞品情况，结合市场趋势调整业务策略，指导团队优化销售技巧与服务模式。

1. 跨部门协作与资源整合

◦与市场、产品等部门紧密协作，确保数字化运营与业务拓展目标一致，共同推进项目落地。

整合内外部资源（如广告资源、合作伙伴资源），为业务增长与数字化推广提供支持。

1. 学历与经验

本科及以上学历，211&985优先，5 年以上数字化运营与业务管理相关经验，有团队管理经验者优先。

◦熟悉企业服务、办公租赁、电商等行业者优先，了解行业数字化运营模式与业务逻辑。

1. 技能要求

具备扎实的数字化运营能力，熟悉各类主流平台（微信生态、短视频平台、搜索引擎等）的运营规则与推广技巧。

◦具备出色的业务开拓与谈判能力，有成功的客户拓展案例，能承受业绩压力。

精通数据分析工具（如 Excel、百度统计、CRM 系统等），能通过数据洞察业务问题并提出解决方案。

具备良好的沟通协调能力、团队领导能力与资源整合能力，逻辑清晰，执行力强。

1. 素质要求

具有强烈的目标感与责任心，积极主动，能在动态环境中快速适应与调整。

具备创新思维，敢于尝试新方法、新模式，推动业务与数字化运营的突破。

1. 有竞争力的薪资待遇（年薪 15-30 万，具体面议）+ 绩效奖金 + 年终分红 + 五险一金。

2. 完善的培训体系与晋升通道，助力个人能力提升与职业发展。

3. 开放、平等的工作氛围，团队年轻有活力，鼓励创新与试错。

4. 丰富的员工福利：带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜等。