一、岗位职责：

1、完成公司销售合同、采购合同、劳动合同、知识产权、对外投资的内控合规等工作任务要求。

2、完成公司制定标准、修订标准、执行标准的培训宣贯等工作任务要求。

3、完成公司知识产权线上线下、国内国外“双向保护”等工作任务要求。

具体工作围绕公司“合规体系、内控体系、风控体系”等工作任务要求切入。

二、任职资格：

1、年龄38周岁内，本科及以上学历，法律相关专业，通过国家法律执业资格考试，英语工作为工作语言。；

2、5年以上制造型企业法务工作经验；

3、3年以上一级公司工作汇报与团队管理经验。

价值观匹配，拥有超强的执行力、超强的学习力和超强的问题解决能力。

三、薪酬福利

1、更好的收入

（1）岗位绩效奖金：月发+年发。

（2）年度绩效奖金：贡献越大收入越高。

（3）创新奖励：创新成果实现年净收益的10%作为创新者和创新团队的奖励。

（4）福利待遇：内设幸福广场、宿舍、餐厅、党群中心、职工之家、健身中心、康养中心、云上杰咖等；提供开工利是、女神节礼、端午节礼、夏令礼、中秋礼节、年终礼、生日礼、通讯补贴、健康体检、团建活动等。

（5）特别奖励：优秀员工奖、优秀部门奖、优先团队奖、总经理奖、董事长奖以及股权激励计划。

——高于行业平均薪酬水平10%起。

2、更好的发展

（1）国家重点“小巨人”企业。

（2）浙江省重点企业研究院。

（3）浙江省“未来工厂”企业。

——5A办公区+5S生产区+5星生活区。

3、更好的城市

（1）新一线城市：杭州。

（2）第九个国家级经济示范区：杭州临空经济示范区。

（3）交通：杭州地铁7号线19号线直达萧山国际机场、杭州火车东站等。

——青年向往之城。