一、岗位职责
1、完成年度全面经营计划与经营分析+业绩考核与对策措施+业财?体化与信息化等工作目标任务要求；
2、完成精准成本核算与控制+价格预警与快速报价+库存管理与控制等工作目标任务要求；
3、完成财务组织发展与团队建设+财务合规经营与内控体系建设+资本运作与IPO等工作目标任务要求。
具体工作围绕公司实现“收入和利润持续增长、成本和存货精准管控、内控与合规体系完善”等工作目标任务要求切入。
二、任职资格
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，财务相关专业；
2、十年以上离散制造行业管理会计工作经验；
3、五年以上一级公司团队和项目管理经验。
擅长体系建设和资本运作，拥有超强的执行力、超强的学习力和超强的问题解决能力。
三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）岗位绩效奖金：月发+年发。
（2）年度绩效奖金：贡献越大收入越高。
（3）创新奖励：创新成果实现年净收益的10%作为创新者和创新团队的奖励。
（4）福利待遇：内设幸福广场、宿舍、餐厅、党群中心、职工之家、健身中心、康养中心、云上杰咖等；提供开工利是、女神节礼、端午节礼、夏令礼、中秋礼节、年终礼、生日礼、通讯补贴、健康体检、团建活动等。
（5）特别奖励：优秀员工奖、优秀部门奖、优先团队奖、总经理奖、董事长奖以及股权激励计划。
——高于行业平均薪酬水平10%起。
2、更好的发展
（1）国家重点“小巨人”企业。
（2）浙江省重点企业研究院。
（3）浙江省“未来工厂”企业。
——5A办公区+5S生产区+5星生活区。
3、更好的城市
（1）新一线城市：杭州。
（2）第九个国家经济示范区：杭州临空经济示范区。
（3）交通：杭州地铁7号线19号线直达萧山国际机场、杭州火车东站等。
——青年向往之城。