1.协助业务部总监对业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。

2.实施市场拓展，为客户提供量身订制的风险管控、财富管理、保险金融等服务。

3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及辅导。

4.协助业务部总监组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。

5.推动专案项目的各项荣誉体系。

6.协助业务部总监维持业务部的正常运作。


岗位要求：

1.大专及以上学历。

2.有管理工作经验。

3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。

4.主动积极，有较强领导力及影响力。

5.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。

6.熟练运用MS Office软件，包括Word , Excel , PPT ;