岗位职责

1、EHS战略与体系建设：

制定并执行集团中长期的EHS战略规划、年度目标和实施计划。

领导构建、完善并持续优化集团统一的、标准化的EHS管理体系、制度、流程和标准，并推动在全集团范围内的落地执行。

引入先进的EHS管理理念、方法和工具，提升集团EHS管理的数字化、智能化水平。

2、合规与风险管控：

全面负责集团及各子公司EHS相关法律法规的识别、解读和合规性管理，确保运营全程合法合规。

建立集团级重大危险源、工艺安全、环境风险识别与评估机制，并监督制定有效的控制措施和应急预案。

主导对新建、改建、扩建项目的“三同时”管理，确保EHS从设计源头得到保障。

3、安全文化与培训：

推动集团安全文化建设，提升全员安全意识和自我防护能力。

规划并监督集团各级管理人员和关键岗位员工的EHS培训体系，确保员工具备必要的EHS知识和技能。

4、应急管理与事故调查：

建立集团统一的应急响应机制，领导重大突发事件的处理与危机管理。

组织领导重大EHS事故的调查、分析和处理，制定纠正与预防措施，并跟踪落实。

5、团队建设与绩效管理：

领导集团EHS团队，负责团队的建设、培养和绩效考核。

指导、监督和考核各子公司EHS部门的工作，确保集团EHS政策有效贯彻。

6、内外部沟通：

作为集团EHS事务的首席发言人，维护与政府监管机构、行业协会、社区等外部利益相关方的良好关系。

定期向集团最高管理层汇报EHS绩效、风险状况和改进建议。

任职要求：

1、年龄38-45岁为佳。本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程、消防工程等相关专业背景。

持有国家注册安全工程师资格证书（必需）。

2、至少10年以上大型制造业企业EHS管理工作经验，其中5年以上集团总部或大型事业部EHS部门负责人经验。化工、新能源电池、材料、冶金等高危行业背景，有储能行业（电芯制造、PACK、系统集成）经验者优先考虑。

3、深刻理解中国EHS法律法规体系，具备从0到1搭建或全面重构集团化EHS管理体系的成功经验。

4、优秀领导力和影响力，能够推动跨部门、跨层级的协作，落地EHS政策。

5、出色的风险识别、评估和决策能力，能有效应对复杂和高压的突发状况。

6、优秀的沟通、协调和谈判能力，具备高度的责任心、原则性和敬业精神。