一、主要职责

1、负责配送站点的业务管理，如配送指标、异常单、骑手疑难问题、站点履约、骑手安全等

2、负责配送站点的团队管理，如站点架构搭建、组长培育、骑手出勤、骑手跑单、骑手后勤保障等

3、负责配送人员的招聘对接、业务培训、沟通关怀以及业务考核等，执行公司及甲方的其他工作安排

二、任职要求

25周岁及以上，大专及以上学历，熟练使用电脑，具备良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力，执行力强；有一定的数据统计、分析能力；有带过物流/快递/同城即时配送等一线配送人员团队的团队管理经验

三、薪资待遇

1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效提成等，根据个人工作能力和经验任命不同岗位，培育期月薪范围5-12K，正式任命站点管理人员薪酬随站点体量和运营质量而定，详情可联系面谈

2、员工晋升通道：储备干部—（储备站长）站长—区域经理—城市经理—大区经理

四、需求城市

贵阳2人、昆明2人