公司正在招聘康养规划师
一、招募要求：
1.年龄：28岁～45岁；
2.学历：大专（含）以上学历
3.专业要求：无限制，有营销或理财经验；
4.同业优秀人才引进具体面谈；
5.表达能力好，形象气质佳；

二、薪资待遇：
1.创业基金：8万～30万／年，每月8千至3万元；
2.服务津贴、季度奖、年终奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖；
3.上班时间：8点30分～17点30分，周末双休；
4.提供医疗、意外、重疾及身价等保障；
5.首年提供NBS培训体系，祝你成为行业精英；
6.五年持续成为MDRT，额外奖励100万或3年持续成为TOT，额外奖励100万；
7.荣誉表彰：公司及行业，国内和国外各项表彰；

三、《太保家园》康养规划师介绍
银发浪潮来袭，据国家统计数据，2021年60岁以上的老人2.67亿人，其中失能与半失能老人4600万，到2035年，60岁以上老人将会达到4.3亿人，每三个中国人中，就有一位60岁以上老人，养老已经成为当今社会的头等需求，太平洋保险在2018年与法国欧葆庭公司合作，在上海成立太保欧葆庭养老企业有限公司，一期投资200亿元，在全国13个城市新建15个养老家园，为太平洋的VIP客户提供高品质的养老社区服务。

《太保家园》将为55岁以上的老人提供“乐养”“颐养”“康养”服务，“乐养”针对的是55岁至70岁的低龄长者，为他们提供了旅居式养老，全国13个城市随意居住。“颐养”针对的是70岁至80岁的中龄长者，此年龄段的老人需要的是更多的专业照护服务，康养针对的是80岁以上的高龄长者，及失能与半失能人群，为他们提供的是专业的护理，照护，医疗，康复等服务。

目前已经建好的有，大理乐养社区，成都颐养社区，杭州颐养社区，上海普陀康养社区，2023年即将开业的有，武汉，厦门，南京，上海东滩，青岛等颐养社区及康养社区，正在规划的有北京，郑州，广州，深圳；

养老资源一定是稀缺的，特别是高品质的养老，公司正在招聘“康养规划师”，为太平洋的优质老客户提供更专业的养老咨询服务。

四、客户支持👨‍👩‍👦‍👦
提供孤儿单、银保客户等优质老客户资源，车险名单不限数量（30天以内即将续期的准客户），客户以天河、越秀、荔湾、海珠为主的40岁及以上老客户。以区域进行划分，专属的客服区域，专属的客户资源；

五、工作内容
1.以电话邀约客户参加公司活动为主，例如：每周三及周六固定的职场活动，现场有专业的讲师讲解理财产品及公司的养老家园和细胞储存服务，客户无论是否购买，都会发放一份价值100元的精美礼品，礼品由公司提供，除此之外，还有一日游，两日游及外省各地旅游，酒店，农庄，温泉，乐园，烧烤及各种节假日等丰富的特色活动；
2.生日客户专属服务，公司无偿提供精美礼品；
3.保单年检服务，节假日专属服务等；
4.法商及税商专属服务；
5.根据公司提供的高净值客户名单及潜力客户名单，进行联络跟进，为其设计个人和家庭的专项理财及康养规划；
6.为高净值客户提供保险金信托咨询及产品设计方案；
7.增募新人，提供业务技能培训，组建自己的团队，可大幅提升长期及稳健的收入和荣誉

六、晋升空间
康养规划师-室经理-高级室经理-资深室经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区总监-资深总监

室经理薪资组成：
1.基础管理奖20�