工作职责：

轮岗学习与支持：

在各部门轮岗期间，快速学习并掌握该岗位的核心职责、工作流程及规章制度。

协助带教老师完成部门的日常行政事务，如文书起草、数据整理、会议组织、信息上传下达等。

参与部门的专项工作，如大型检查迎检、重要会议/活动筹备、流程优化项目等。

流程观察与优化：

在实践中观察、思考医院现有行政管理流程，并能提出合理的优化建议。

完成轮岗课题报告，针对某一具体管理问题进行分析并提出解决方案。

综合素质提升：

主动参与医院组织的各类培训、讲座，不断提升对医疗行业和医院管理的认知。

岗位要求：

学历专业： 统招本科及以上学历，行政管理、公共事业管理（医管方向优先）、人力资源管理、财务管理、中文、新闻、社会学等相关专业毕业。

学习与适应能力： 具备极强的快速学习能力和主动性，能迅速适应不同岗位的挑战

沟通与共情能力： 出色的口头和书面沟通能力，具备服务意识和与医护人员、患者沟通的耐心与同理心。

逻辑与分析能力： 思维清晰，能对复杂信息进行梳理和分析，具备基本的数据处理能力。