岗位职责：
1、参与公司各部门（如运营、生产、销售、人力资源等）的轮岗培训，全面了解公司业务流程和运作模式；
2、协助部门负责人完成专项任务或项目，承担数据分析、流程优化、协调沟通等具体工作，提出合理化改进建议，推动业务效率提升；
3、学习团队管理方法，参与小组任务分配、进度跟踪及结果汇报；
4、认同公司价值观，主动传递企业文化和战略目标。
任职要求：
1、理工类专业，本科及以上学历；
2、经验要求：仪器仪表行业1-3年工作经验或优秀应届毕业生（有学生会或社团管理经验优先）；
3、学习能力：快速掌握新知识和工具，适应跨部门轮岗挑战；
4、分析能力：逻辑思维清晰，能够快速洞察问题；
5、沟通协调：具备跨部门协作和基础团队管理潜力；
6、抗压能力：适应高强度工作节奏和阶段性考核目标。