岗位设置目的：

岗位职责：

1.制度建设

梳理优化本部门的管理制度及工作流程。

2.合同审核与合同管理工作
完善区域和下属商业公司合同管理制度及体系建设；
根据相关部门的工作需求，参加重大合同（投资并购项目除外）的谈判和起草工作，根据相关制度需履行上报程序的，及时履行；
根据工作安排，对经营性采购类合同进行审查、检查等合同管理工作；
配合集团开展合同信息化建设工作。
3.“双反”法律事务
组织开展 “双反”法律制度的文件整理与培训；
进行“双反”法律事务的研判，并提出法律意见，防范不正当竞争及垄断行为的发生，保护公司商誉不受影响。
4.综合法律事务
根据集团要求进行区域合同审核/签订数量的报送；
协助部门负责人跟进集团专项事务工作，如法人压减、防止利益冲突及关联交易管理、新增预付款供应商/品种的三新业务审核等；
落实集团知识产权保护工作要求，维护本区域知识产权管理，防范知识产权侵权风险；
完成部门综合行政事务。
5.法律文化建设
参与集团法治文化建设活动、法律事务相关培训；
开展公司法治文化建设、法律培训、法律咨询等。
6.外聘律师管理
完成外聘律师管理，并根据工作需要向集团推荐外聘律师专用库名单，重大事项的外聘律师选聘需报集团审批。
7.公司秘书工作
按照章程及三会议事规则，负责区域和商业公司的三会文件拟定、报批审核、决议文件签署、报备、决议执行跟踪及反馈等三会事务管理工作；
企业信息数据管理；
企业设立及股权优化工作管理。
8.法律纠纷管理
根据制度和工作安排进行法律纠纷处理。
9.合规管理
配合供应商尽职调查中提供公司诉讼、行政处罚等不良信息的回复。
新增预付款供应商/品种的三新业务审核等。

任职资格：

1.大学本科，法学专业，或有相关从业背景。
2.拥有法律职业资格证书。
3.掌握法律基础知识，通晓公司业务所涉及的法律法规；
熟悉合同法、公司法等法律事务；
了解医药行业的现状及发展趋势；
认同公司的战略目标、内部管控模式以及企业文化；
4.相关工作年限不低于1年及以上，未受到中国证券业、律师业等行业禁入限制；
具有诉讼案件代理业绩。
5.具备较强的执行能力、学习能力、沟通能力；
具备较强的风险控制能力；
具备良好的法律谈判技巧。
6.诚信正直，有良好的职业道德和职业操守，保守公司商业秘密；
工作细致、严谨、敬业、激情；
工作态度积极乐观，具责任感、团队协作精神。