岗位内容：
1、区域及门店督导业务开展，推动销售目标达成。
2、推进分公司销售团队的管理工作，发现诊断问题，提供解决措施。
3、制定激励方案，提出销售策略和业务激励并监督执行。
4、门店开业活动执行，经销商端业务开展指导实战
5、团队运营管理工作
6、领导安排的其他工作任务
岗位要求：
1、 25-35岁，专科起步；
2、3年以上店面销售工作经验，熟练掌握签单、客户洽谈等销售技巧；
3、 具备一定终端门店销售经验，熟悉办公软件及设计软件的运用；
4、 性格外向、适应能力强、责任心强、富有激情、抗压能力强；
5、 具备良好沟通协调能力、讲授能力、审美能力；
6、 能适应全国范围的出差