岗位职责
1. 全流程跟进招聘交付进度，主动推进招聘节点，协调内外部资源促成招聘指标
2. 联动面试官与招聘团队，跟踪招聘及面试进度，解决流程堵点，保障需求高效闭环；
3. 主导转移工作，协调客户与员工端对接，确保流程无缝衔接；
4. 系统平台的流程性操作，保障数据录入与流程流转准确高效；
5. 领导安排的其他事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，1-2 年人力资源招聘工作经验，熟悉外包业务流程者优先；
2. 出色的跨部门沟通协调能力，能快速定位问题并推动解决；
3. 灵活应对多任务并行，具备商务谈判及风险预判意识；
4. 熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与分析。
5. 有球类运动特长或商务社交经验者优先。
薪资待遇：
1、入职购买五险，双休、法定年假、入职/年度体检、员工活动、节日福利；
2、底薪6-8K，薪资结构：底薪+补助+绩效；
3、入职带教师兄制，业务、技能、日常多方位培训指导；
4、专业/管理域双晋升通道。