1、完成公司在区域下达的提车目标，实销目标和市占率目标;
2、落实和执行总部营销策略，制定区域营销策略，指导并管理经销商媒介投放及营销活动;
3、负责经销商销售规范的执行及整改，承担区域价格管理，硬件形象维护等日常管理工作;
4、负责区域内经销商绩效管理和能力提升项目推进，不断提高经销商经营能力、盈利能力;
5、配合总部公关部门处理区域内品牌危机公关，维护和提升品牌形象；
6、根据区域市场发展，结合经销商能力表现向总部提交网络发展规划和建议;
7、对区域内其它业务展开日常管理，并持续提升经销商业务能力。

任职资格

1、教育与专业：市场营销、汽车、机械、工商管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、工作经验要求：具有5年以上乘用车销售管理工作经验，具备岗位所需的专业知识和技能，能够准确且高效的完成公司下达的各项目标任务；
3、熟练使用办公软件，具备PPT方案撰写能力；
4、具备良好的逻辑思维、业务统筹、团队协作、沟通协调能力，注重团队合作，勇于挑战目标，执行力强，具有较强抗压能力；
5、忠于职守、严守企业秘密，有较强责任心、使命感及敬业精神，积极维护企业形象；
6、能够适应工作环境和工作内容的变化，主动且快速的学习新知识，应对新挑战；
7、具备良好心态及高涨的工作激情，时刻保持正能量；
8、服从全国调配，能够接受长期驻外工作。