【工作内容】
- 独立完成人才寻访全流程，包括行业竞品分析、核心候选人挖掘与深度沟通；
- 运用数据分析工具优化招聘渠道效能，定期输出人才市场趋势报告；
- 维护客户关系网络，提升候选人面试体验，提升企业雇主品牌形象；
- 通过结构化行为测评精准匹配岗位需求。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先，接受优秀应届毕业生；
- 具备3年以上中大型企业招聘实战经验或猎头公司从业背景者优先考虑；
- 熟练掌握Excel数据透视表、SPSS等分析工具，能独立完成招聘漏斗模型搭建；
- 拥有优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识
- 对汽车行业（如新能源汽车）有敏锐洞察力，熟悉互联网招聘平台运作机制；
- 具备高度职业操守，能承受高强度工作压力。