总裁办负责人岗位职责
1.统筹总裁办整体战略规划与运营管理，制定部门年度目标及实施路径，协调文宣部及政府事务部、总裁助理部、接待部等二级部门工作，确保集团决策高效执行。
2.主导集团重大业务事项的统筹推进、对外公关活动及跨板块资源整合，助力医疗、康养、医药等业务板块协同发展。
3.负责集团高层会议组织、重要文件起草及决策落地跟踪，为总裁提供战略级决策支持。
4.搭建并优化总裁办组织架构，制定人才培养与激励机制，打造复合型管理团队，提升部门整体效能。
5.牵头集团品牌建设与企业文化传播，维护企业公共关系，提升瑞康医药行业影响力。
6.监督部门合规运营，把控重大风险，确保总裁办各项工作符合集团管理规范与行业要求。
任职资格
1.统招本科及以上学历，工商管理、行政管理、公共关系等相关专业优先，45 周岁以内；
2.8 年以上企业管理经验，其中 5 年以上中大型集团总裁办 / 总经办负责人或同等管理岗位经历，有医药、大健康（医疗、康养）行业背景者优先；
3.精通总裁办全流程运营管理，熟悉文宣、政府事务、会务接待、战略协同等核心模块工作，具备跨部门、跨业务板块资源整合能力；
4.具备极强的公文写作、会议组织及决策落地推动能力，能为集团高层提供专业战略支持；
5.拥有优秀的品牌建设、公关危机处理及政企关系维护经验，能有效提升企业行业影响力；
6.具备完善的团队搭建与人才培养能力，擅长组织架构优化与效能提升，抗压能力强；
7.熟悉企业合规管理要求，具备敏锐的风险识别与把控能力，为人正直、沟通协调及决策力突出；