>品牌操盘权：从新品打爆到全域增长，你的策略将直接影响营收曲线。
>创新实验田：只要你有创意，任你开疆拓土。
福利待遇：
1.工作时间：8:00-18:00，月休4天；
2.薪资待遇：
薪酬范围 7K-12K
薪酬架构：底薪+绩效+岗位津贴+提成
从业经验：至少3年
要求：有休闲食品行业从业经验，熟悉休闲食品传统销售渠道及新兴渠道
3.公司福利：五险、工龄奖金、父母孝道基金、晋升机会、高温补贴、团建、免费培训学习、免费停车、免费工装、节日福利；
4.期待各位有志之士的加入，共同实现个人和公司的发展目标。
任职要求：
1.基本要求：年龄28-38岁；
2.知识要求：大专学历及以上、市场营销类专业优先；
3.经验要求：5年以上休闲食品类销售管理经验，其中3年以上同行业销售团队管理经验；
4.能力要求：勤奋，能吃苦耐劳，善于沟通，具有亲和力及耐心；
5.资格条件：有成功拓展市场、达成销售目标的案例；
6.价值观：有责任心，想挑战高薪，强自驱力。
岗位职责：
一、渠道拓展与管理
1、负责终端门店及商超（KA客户、连锁超市）渠道的开拓、谈判及合作维护，完成年度渠道覆盖目标；
2、制定终端及商超渠道的进销存管理策略，优化货品陈列、促销活动执行及门店动销效率；
3、每季度分析渠道销售数据（如SKU销量、库存周转率、毛利率），提出整改方案并推动落地。
4、开拓新渠道：例社区团购、微信私域客户、餐饮渠道
二、销售目标达成
1、分解并落实公司下达的销售目标，制定月度/季度渠道销售计划，确保回款率、毛利率等核心指标达标；
2、监控竞品动态及市场趋势，针对性调整价格策略、促销政策及资源投放。
三、客户关系维护
1、主导重点商超及终端客户的年度合同谈判，维护高层客情关系，解决账期、退换货等争议问题；
2、定期走访终端门店及商超，督导终端形象标准化（如陈列、促销员培训）。
四、团队管理与协作
1、管理区域销售团队（含业务代表、导购员），制定绩效考核方案，提升团队执行力；
2、协同市场、物流等部门，确保促销资源、广宣物料、货品配送的及时到位。
五、产品管理：
1、负责区域内产品线的规划与管理，根据市场需求及竞品情况，优化产品结构，提升产品竞争力；
2、定期组织产品培训及推广活动，提升销售团队对产品的认知与推介能力；
3、跟踪产品销售数据，分析产品市场表现，及时调整产品策略，确保产品生命周期内的最大化收益；