岗位职责：

1. 统筹区域项目运营与业绩增长；

2. 完成部门团队与人才梯队的建设；

3. 部门管理标准化及流程执行监督；

4. 负责区域内各种社会关系的建立与维护；

5. 新区域的调研、开拓；

6、重点大客户的开发及关系维护。

任职要求：

1、大专及以上学历。年龄30-45周岁

2、有5年以上人力资源外包行业经验者，至少3年10人以上团队管理经验。

3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力，能接受出差。

4、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及经营能力。

5、华东区域