工作职责：

1、市场战略规划
负责制定和执行公司的外贸市场战略，根据公司的整体目标和发展方向，结合市场动态和竞争态势，规划市场拓展的方向和目标，确保公司在国际市场上的持续增长和竞争力。
制定年度市场计划，包括市场推广、品牌建设、渠道拓展等方面的计划和预算，并监督计划的执行情况，定期进行评估和调整。
2、市场调研与分析
组织开展市场调研活动，收集、整理和分析国际市场信息，包括行业动态、市场趋势、竞争对手情况、客户需求等，为公司的决策提供数据支持和市场洞察。
定期撰写市场分析报告，对市场的发展趋势、机会和挑战进行深入分析，提出针对性的市场策略和建议，为公司高层决策提供参考依据。
3、业务拓展与客户管理
寻找和挖掘新的市场机会和客户资源，制定并执行市场拓展计划，开拓新的国际市场和客户群体，提高公司产品和服务的市场占有率。
负责客户关系管理，维护与重要客户的良好合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
组织参加国内外各类展会、商务活动等，展示公司产品和品牌形象，拓展业务渠道，与潜在客户建立联系，促进业务合作。
4、品牌建设与营销
制定和实施品牌战略，负责公司品牌在国际市场的定位、推广和传播，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。
策划和执行市场营销活动，包括线上线下的广告宣传、促销活动、公关活动等，提高公司产品和品牌的曝光度和影响力，吸引潜在客户。
负责公司网站、社交媒体等线上平台的建设和运营，制定内容策略，发布有价值的信息和内容，吸引客户关注，促进客户转化。
5、团队管理与协作
组建和管理市场团队，负责人员的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质和业务能力，打造高效协作的市场团队。
协调市场团队与销售、采购、客服等其他部门的工作关系，确保市场推广活动与公司的整体业务流程紧密配合，形成协同效应，共同实现公司的业务目标。
定期组织市场团队会议，分享市场信息和经验，讨论和解决工作中遇到的问题，推动市场工作的顺利开展。
6、数据分析与绩效评估
建立市场数据监测和分析体系，定期收集和分析市场数据，评估市场推广活动的效果和投资回报率，为市场决策提供数据支持。
设定市场部门的关键绩效指标（KPI），并对团队成员的工作绩效进行评估和考核，根据绩效结果进行激励和奖惩，推动团队成员不断提升工作业绩。
此外，外贸公司市场总监还需要关注国际贸易政策和法规的变化，及时调整市场策略，规避风险，确保公司业务的合规运营等。

任职要求：
1、专科、本科学历以上，国贸、商务英语等专业，3-5年外贸管理
2、有大、中型企业或集团化企业市场营销、市场策划工作经验者优先
3、有超强的意志力与坚韧力，内驱力、自驱力与主动性
4、具备运用品牌运营、策划分析、营销动作，推动业务发展，实现组织目标、达成组织绩效的能力与决心；

福利待遇：

具备行业竞争力的工资体系：工资+补贴+绩效+组织效益分红+各类福利

1、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；

2、7.5小时工作制，月休7天；

3、法定节假日：元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节等假期；

4、全勤奖：每月工作满勤将享受当月全勤奖；

5、工龄奖：按照工作工龄提供工龄奖；

6、健康体检：与三甲医院合作，提供每年一次的健康体检；

7、公费培训：与全国知名培训机构合作，邀请行业顶尖教授讲师授课，提供免费培训成长机会；

8、生日慰问：每月月初启动大会时举办生日会，所有明拓家人送上祝福，精心准备生日礼物、生日歌、蛋糕等；

9、产假：特殊时期被温柔呵护；

10、全勤奖+团建聚餐+通讯补贴+餐补+交通补助+停车补助+小语种补贴