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我们正在寻找一位有潜力的储备经理人，负责培养管理职位。工作内容:
1.参与各部门轮岗实习，了解公司业务运作;
2.定期与管理团队交流，学习管理经验;
3.参与项目或团队任务，积累实践经验;
4.接受内外部培训，提升管理和领导能力。
5.协助高层制定计划，根据业务流程及人员结构进行优化改进，并提出去解决的有效方案岗位要求:
1.大专本科及以上学历，管理或相关专业优先;
2.良好的沟通和组织协调能力;
3.具备较强的学习能力和责任心;
4.对于管理有浓厚的兴趣和热情。福利待遇:
试用期4000~6000+奖金+福利，综合薪资8000+;周末双休，法定假日休息，转正后15000+工作时间:8:30-17:00