岗位目标：
负责泛微 OA 系统相关的需求分析工作，深入理解客户及业务部门的需求，将其转化为清晰、可执行的系统需求规格，为泛微 OA 系统的实施、优化提供有力支持，确保系统能够满足业务发展需要。
岗位职责：
需求调研与收集：主动与客户、公司内部各业务部门进行沟通、准确地收集 OA 系统相关的业务需求、功能需求及非功能需求，详细记录需求要点。
需求分析与梳理：对收集到的需求进行深入分析，识别需求的合理性、完整性和一致性，梳理需求之间的关联和优先级，剔除不合理或重复的需求，形成结构化的需求清单。
需求文档编写：根据分析结果，编写规范、详细的需求规格说明书，包括功能描述、业务流程、数据字典、界面原型等内容，确保开发人员、测试人员及其他相关方能够准确理解需求。
方案设计支持：结合泛微 OA 系统的特点和功能，为技术团队提供需求方面的支持，协助进行系统方案设计，确保方案能够满足业务需求，同时具备可行性和合理性。
需求变更管理：建立需求变更管理流程，对项目过程中出现的需求变更进行评估、审核和跟踪，确保变更不会对项目进度、质量和成本造成过大影响，同时及时将变更信息传达给相关方。
跨部门沟通协作：与开发、测试、实施等团队保持密切沟通，协调各方资源，推动需求的实现，解决需求相关的问题，确保项目顺利进行。
业务知识沉淀：积累泛微 OA 系统相关的业务知识和需求分析经验，形成知识库，为后续的需求分析工作提供参考和支持。
任职资格
学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先。
工作经验：具有五年以上 OA 系统相关工作经验，其中至少 3 年以上泛微 OA 系统需求分析经验，熟悉泛微 OA 系统的架构、功能模块及配置方法。
专业技能：
具备扎实的需求分析理论知识和丰富的实践经验，掌握需求调研、分析、建模等方法和工具（如 Visio、Axure 等）。
熟悉 OA 系统的业务流程，包括协同办公、文档管理、流程审批、建模引擎等模块。
具备良好的文档编写能力，能够清晰、准确地撰写需求规格说明书等各类文档。
个人素质：
具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够与不同背景的人员进行有效沟通。
具有良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力，按时完成工作任务。
学习能力强，能够快速掌握新的业务知识和技术。