1.拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成;
2.能进行岗位分析，会人才画像的编写，根据人才画像，匹配合适的简历
3.及时跟进候选人的情况，进行面试跟进、后期薪资谈判及offer发放;
4.有较强的抗压能力，较好的亲和力及执行力
5.软件开发（Java/ web前端/ 测试)转行考虑做招聘软件开发人事，有相关经验优先