职位描述：
1、完成领导安排的工作
2、根据电子考勤和纸质考勤，编制每月工资报表并完成核签；
3、每日EPR的录入（新增员工姓名资料录入 ，以及每日生产计划的录入）
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、市场部、TCL、暖通需要的物资安排司机送货；
6、办公用品采购及领用；
7、厂内办公用品（电脑、打印机的维护报修）；
8、宿舍每月水电费抄报及核算；
9、根据计划补充中介工；
10、日常人员招聘工作；
11、员工各项福利的审核与管理；
12、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。