一、岗位职责

1、规划与体系搭建：研究互联网教育及安全生产行业动态，契合市场与企业战略，制定课程开发规划。针对不同行业、学员层次，构建覆盖矿山开采、化工生产等多垂直领域的课程体系，主导从基础到高级的全系列课程开发，保证课程兼具前瞻性与实用性。

2、项目与团队管理：全面负责课程开发项目推进，依策划方案调配资源，组织团队开展工作。明确成员分工，制定计划与进度表，定期评估指导，激发团队创新，打造高绩效团队。

3、方案审核与优化：作为审核把关人，严格审核课程内容、课时、表现形式。确保内容贴合法规与行业标准，依教学目标和学员反馈调整课时，选定最佳教学形式，依据审核结果优化课程，推动持续迭代。

4、跨部门协作与资源整合：与多部门紧密协作，在专业知识、行业经验和市场信息上互补。为课程策划提供专业指导，整合内外部资源，如专家、案例、设备等，拓展合作，引入前沿成果与经验，丰富课程内容。

5、流程监控与质量保障：建立课程开发流程管理体系，全程监控各环节。制定质量标准与评估机制，定期审查课程，依据学员反馈和教学效果改进，树立优质课程品牌。

二、任职资格：

1、学历专业：本科及以上学历优先，安全工程、采矿工程等相关专业，深厚专业背景助力把握前沿知识，支撑课程开发。

2、工作经验：3年以上安全生产管理经验，至少2年课程开发管理经验，凭借丰富经验洞察需求，高效组织课程开发。

3、职业素养：对安全生产教育培训事业充满使命感与热情，具备创新精神与变革领导力，工作积极、勇于担当、责任心强。

4、行业认知：熟悉安全生产教育培训政策法规，敏锐洞察市场现状、趋势及学员需求，及时调整课程开发策略。

5、综合能力：具备出色的跨部门沟通协调与资源整合能力，优秀的团队管理与人才培养能力，较强的数据分析能力，用以优化课程设计与教学方法。