岗位职责：
1、制定团队工作计划，监督执行，分配任务并跟进完成情况，解决团队问题 。 ‌
2、分解公司销售目标，制定团队业绩计划，通过谈判、签约等推动成交 。 ‌
3、接待客户咨询，了解需求，提供房源匹配及交易流程指导 。 ‌
4、组织新人培训，制定激励政策，优化团队合作氛围 。
任职要求
1、1-2年以上二手房地产销售或团队管理经验。 ‌
2、需具备良好的沟通协调能力、市场分析能力及领导力，能独立完成谈判和风险把控 。 ‌
3、年龄一般在25-40岁，高中及以上学历 。
4、管理和执行能力强