岗位职责：
1、推进公司运营管理体系搭建和完善，优化各业务单元运营管控模式；
2、推进公司组织绩效体系搭建，完成组织绩效目标制定与考核；
3、推进公司流程改善与提升，组织关联部门分析和制定计划，指导、协助和配合梳理过程；固化完善形成标准流程，推进和增强公司相关资源和板块之间的协同配合，减少重复工作和损耗；
4、推进公司风险管理体系搭建，梳理业务流程、核决权限，防范和规避业务风险；
5、推进和完善公司业务流程、管理流程在信息化系统落地，通过信息化系统推进运营管理各模块数据化管理；
6、应急响应紧急事项，完成领导指定的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有5-10年运营、流程或管理类的相关工作经验，有非标或制造行业经验者优先；
2、熟悉制造业企业集团化运营管控模式、了解研发、设计、生产、项目实施等环节的主要工作流程和绩效目标，有深度参与公司信息化转型经验这优先；
3、逻辑思维清晰，具有较强的组织、策划与处理能力；
4、具有良好的沟通能力、应变能力和抗压力。