工作内容：

1、企业战略规划与经营管理：

组织制定公司中长期发展战略，全面主持本公司经营管理工作，指导、监督及控制本公司及各部门工作计划的实施执行情况，对企业经营成果负责，把控营收、利润、成本等核心指标，推动企业盈利能力提升。

2、制度流程管理：

贯彻集团总部下发的方针政策、规章制度及操作流程，并统筹制定和完善本公司各项管理制度和业务流程；审批公司各部门制定的各项管理制度，组织开展公司各项流程和信息化建设工作。

3、财务管理：统筹开展本公司财务预决算管理工作。

4、企业文化与人才队伍建设：

组织甄选公司中高层管理人员和核心骨干员工，构建经营管理核心班子，统筹拟定本公司年度薪酬总额方案、薪酬激励方案、薪酬福利执行标准和调整方案。

5、重大决策与风险管控，进行外部关系维护，定期向董事会或上级单位汇报企业经营状况、战略执行进度、重大事项等，接受监督和指导。

任职条件：

1、工商管理、企业管理类、理工科类相关专业优先。

2、8年以上企业管理工作经验，5-8年以上相关行业管理工作经验。

3、熟练掌握公司全面运营的指挥、协调和纠偏技能。熟练掌握推动企业管理改进或变革的技能。熟练掌握公司内外部沟通协调技能、演讲技能、谈判技能。

4、具有较强的全局意识、分析判断能力、计划能力、组织协调能力、问题解决能力、团队领导能力、培养和指导能力。敬业担当、思维清晰、公正客观、耐心细致、严谨稳健、坚持原则、风险意识和保密意识强，能够承受较大工作压力。