一、产品研发管理

1、主导数字工厂工业软件及生产过程控制系统的全生命周期研发，包括需求分析、架构设计、开发测试及版本迭代；

2、 制定研发战略与技术路线图，推动工业软件核心技术（如数据采集、实时控制算法、数字孪生等）的突破与落地；

3、协调资源解决复杂技术难题，确保产品功能、性能及稳定性满足工业级应用需求。

二、团队与流程优化

1、 组建并管理跨职能研发团队（开发、测试、运维等），明确分工与目标，提升团队协作效率；

2、建立标准化研发流程（如敏捷开发、DevOps），优化代码质量管控、版本管理及文档规范；

3、指导团队成员技术成长，组织内部技术分享与外部技术交流，打造高水准技术团队。

三、 协作与创新推进

1、对接销售、售前团队，分析客户需求转化为产品功能，支撑市场拓展；

2、联动交付与运维团队，解决产品部署、运行中的技术问题，推动产品持续优化；

3、 跟踪工业软件前沿技术（AI、云计算、边缘计算等），探索技术融合创新，提升产品竞争力。

任职要求：

（一）教育背景

1、计算机科学与技术、软件工程、自动化、工业工程等相关专业，211、985硕士学历及以上；（博士学历优先考虑）

（二）工作经验

1、至少8年以上工业软件、智能制造、工业自动化领域研发经验，3年以上团队管理经验；

2、独立主导过数字工厂、生产过程控制系统等工业级软件的完整研发项目，具备千万级用户规模产品开发经验；

3、熟悉工业通信协议（OPC UA、Modbus等）、工业数据处理及工业互联网平台架构。

（三）核心能力

1、技术能力：

1）精通Java/Python/C++等开发语言，熟悉微服务架构、实时数据库，有工业算法开发经验者优先；

2）对面向对象的软件开发思想有清晰的认识，精通常用的设计模式并且能够运用于实际的开发中。

3）精通掌握流行的框架（Spring、Spring Cloud、Spring boot、Mybatis），并且对其核心思想，实现原理有一定的认知。

4）至少精通一种数据库的开发与设计（PostgreSql,mysql），较为深入的了解数据库锁，事务，索引的机制。

2、管理能力：具备大型研发项目全流程管控能力，擅长资源协调与风险预判；

3、创新能力：对工业软件技术趋势敏感，能将新技术转化为产品竞争力；

4、沟通能力：良好的跨部门协作与客户需求分析能力，可清晰阐述技术方案。

工作条件：

• 办公环境：标准研发办公区，配备高性能开发设备或补贴；

• 工作模式：项目制管理，关键阶段需高强度集中攻坚；

• 差旅要求：根据项目需求，需短期出差对接客户或协作方。

薪酬福利：

• 薪资结构：月薪（20-40K）+ 项目奖金 + 年度绩效 + 技术创新奖励；

• 福利待遇：六险一金、技术专项培训、股权/期权激励、行业峰会参与机会；

• 晋升通道：高级研发经理-研发部部长 -技术总监/CTO -公司管理层。