工作内容：
1、制定项目运营战略，并能拆解公司战略为可落地的运营计划，并监督实施，能清晰向上汇报、向下传达目标。

2、建立运营体系，协调内外资源，确保项目高效推进。

3、制定公司运营指标、年度发展计划，以结果为导向，推动并确保完成年度任务目标达成。

4、搭建团队架构，制定绩效考核方案。

4、建立人才培养体系，培养团队人员，负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，提高工作质量。

岗位要求：

1、良好的逻辑思维与沟通交流力；

2、5年以上管理或运营经验，3年以上团队管理经验。

3、具备吃苦耐劳精神，有一定的抗压能力。

4、具有良好的管理、沟通、协调能力、团队建设能力和学习能力，具有开拓创新精神。

5、具有良好的职业素养，有较强的大局意识和团队意识