公司介绍：
国内乃至全亚洲，企业经营管理培训天花板——大脑营行
专注于帮助中小微企业老板解决经营管理难题
重资4.8亿建大楼（业内独家）
央视采访报道，省级报道不胜枚举
2023年荣获服务业标杆企业
苏州市吴中区纳税前十
拥有800人以上团队
多年创业实践，董事长苏引华亲自授课
岗位职责：
根据公司提供的精准客户电话名单，致电并添加微信，发送培育资料，挖掘其需求并提供建议，使其认可我们公司课程价值，购买我们公司关于老板培训的课程。
入职有一周的带薪培训，学习商业专业知识（产品、客户、团队）和销售技巧（抓潜、培育、成交、追销）。入职后有师徒机制，新人在师傅的教导和带领下开展工作，达成业绩。
薪酬制度：
为激发员工动力，实现公司和员工相互成就，共利共赢。我公司实行底底薪，高提成，多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配准则。同一职务，一月收入最多可能因业绩不同有十倍的差距。对优秀员工重奖，年业绩达标即可分享公司的股权分红。底薪2490元，首月无责，自第二月开始责任底薪。提成方面，销售1单售价4800元入门产品提成百分之四十，即1920元。客户后续报名其他课程都享有百分之十的提成。（如：自我处报名后在课程现场又升级购买后续课程39.8万的，我即可获得3.9万元提成）。我公司团队成员，️三年买车，五年买房。一半员工开奔驰宝马奥迪及以上价位车。
升职为经理后，可享有自己个人想成+团队提成，提成为团队总业绩的百分之五。 年收入不低于四十万
福利待遇：双休，五险一金，父母养老金，国内外2次旅游，年度体检，健身房文休中心开放，年终股权激励分红
晋升制度：
员工晋升公平公正公开，达成相应指标可申请升职，晋升储备经理和经理主要要求是为公司培养一名高级业务员和一名储备经理。建议自行招募团队，培养徒弟，升职更快。晋升路径依次为业务员、高级业务员、储备经理、经理、代理总监、总监。