一、岗位要求：

1、精通各类工程造价软件，如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件；

2、具有建模、计量计价、画图等实操经验。

3、5年以上相关工作经验。

4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调；

5、具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。

装饰装修深化设计负责人

岗位要求：

1、负责装饰装修工程施工图纸的检查、审查、参加图纸会审、能够占在工艺及人工节约成本的角度优化设计方案，确保符合项目需求及装饰规范标准。

2. 技术方案制定

参加技术标编制，施工组织设计、专项技术方案的编写、质量保证措施、安全技术措施。

结合图纸负责主要材料质量把控、封样、材料下单，制定材料进场计划及生产进度计划，确保材料符合设计及规范要求。

组织现场技术交底，向施工分包明确工艺标准、节点管控措施及新工艺、新指令落地。

3.、现场及设计文件管理

监督检查施工现场工艺执行情况，对施工质量、进度、成本进行技术把控，及时解决技术难题。

检查清单、图纸遗漏项，整理变更指令，完善变更技术文件（如图纸、照片）并与商务部造价员配合编制竣工结算图纸及技术资料，变更结算手续，确保结算资料准确、完整。

4、沟通协调与团队管理

能够协调组织技术例会、能够协调组织甲方、设计院、施工单位、材料供应商等多方资源，推动项目技术方案、图纸、样板先行等施工落地。

二、任职要求

1、招聘年龄：30一40岁、

招聘人数：1人；

2、教育背景与经验

专科及以上学历，建筑装饰、室内设计、工程管理等相关专业。

5年以上精装修项目管理或技术负责人经验，有大型商业、住宅、酒店项目经验者优先。

3、专业技能

精通精装修施工工艺（如墙面地面装饰、门窗安装、吊顶工程、水电安装）及新材料、新工艺应用。

熟练使用AutoCAD、Revit、BIM等设计及施工管理软件，具备图纸深化、技术交底及现场问题解决能力。

熟悉《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210）等国家相关规范。

4.、综合素质

责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。

工作认真踏实，能够承受工作压力，具有较强的现场协调沟通能力和团队整合能力。

有良好的职业追求，对工作认真负责，勤奋踏实，谦虚好学。

5、证书要求

如有一、二级建造师（建筑/装饰）、中级以上职称者优先。

职位福利：包吃、包住、社保、节日福利