1. 负责早教课程销售团队管理，制定销售计划并推动执行，达成中心业绩目标；
2. 带领团队开发新客户（如市场推广、家长咨询转化），维护老客户关系，提升续课率；
3. 培训、指导团队成员，提升销售技能和服务水平；
4. 分析销售数据，优化销售策略，配合中心活动策划与执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，2年以上销售及团队管理经验，有早教、教育行业经验优先；
2. 目标感强，擅长沟通和团队激励，具备一定市场分析能力；
3. 亲和力好，了解家长需求，认同早教理念；
4. 能承受销售压力，适应灵活工作时间（如周末、节假日）。