岗位职责：

1、协助编制酒店人力资源配置和管理规划，负责财务综合管理；

2、对酒店的采购业务负责，负责酒店资产管理，制定合理的预算，管理控制酒店日常支出，做好费用分析，实现利润增长。

3、协助财务总监对酒店进行具体管理。协助建立财务会计制度，组织财务报表及各类统计数据的呈报，协助建立会计核算系统、督促检查日常会计核算工作。

4、根据领导授权负责公司财务计划的编制，负责年度财务预算编制并督核部门上报预算的合理性、负责决算的编制分析以及相关财务文件的呈报。

5、确定酒店各岗位的员工编制，优化组织和人员配置，确保员工编制和员工配置的合理性；

6、实施并修订招聘计划，确保各岗位的人员落实；

7、负责本部员工的招聘，选拔，晋升，试用期的评估和管理，确保本部人员录用机制的合理性；

8、负责酒店各部门员工的招聘、选拔、晋升、试用期的评估和管理，确保酒店录用机制的合理运作；

9、编制月工资报表， 最大限度保证工资发放的准确性；

10、负责社保缴纳。

任职要求：

最低学历：本科以上

专业：管理类专业

行业经验：2年以上

相近岗位经验：1：财务管理2:人事管理

管理经验：酒店管理 财务管理

其他经验： 对数据敏感，保密意识强。熟练使用Office办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利