1. 在管理公司的指导下，依据集团和品牌整体的发展目标和统一的标准流程，全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。

2. 负责酒店日常运营管理，包括客房、餐饮、会议等；负责财务管理，包括预算制定、成本控制、收入分析等。

3. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定并执行酒店营销策略，提高酒店知名度和市场份额；做好市场开发，建立并维护良好的客户关系，确保酒店的营收和利润达到公司的预期目标。

4. 贯彻执行管理公司的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；监督酒店员工招聘、培训、考核等工作，提高员工素质和服务水平；维护酒店设施设备，确保安全、卫生、舒适的环境。

5. 协调酒店当地的各职能部门的关系，确保酒店运营符合国家的各项法规；不断扩大酒店的知名度和美誉度。

6. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生，妥善处理酒店内突发事件。

7. 配合管理公司或加盟公司的工作安排，完成相关任务。

任职资格要求：

1. 年龄40周岁以下（出生日期在1985年1月1日之后），酒店管理或相关专业优先；累计3年及以上酒店总经理管理经验，有在苏州以外城市担任酒店总经理经验者优先。

2. 具备出色的领导和组织能力，能够有效地管理团队；具备良好的沟通和谈判技巧，及财务管理和预算制定能力。

3. 熟悉酒店运营和管理，包括客房、餐饮、前台和销售等方面。

4. 能在高压环境下工作，处理突发状况和解决问题；能接受在苏州以外城市工作。