线上获客体系搭建

负责搭建小红书、视频号、抖音等家居垂类高潜力平台的内容矩阵，制定符合高端家具消费人群（注重生活美学、品质体验）的引流策略；

通过场景化内容（家居空间搭配、设计师访谈、产品工艺深度解读等）吸引目标用户，设计「线上种草-预约到店-线下体验」转化链路；

针对门店辐射区域（如北京/华北/东北）进行本地化精准投放，提升同城客群触达效率。

高端视觉化内容运营

主导产出沉浸式家居场景内容（图文/短视频/直播），重点呈现产品设计细节、材质工艺及空间美学价值，区别于低价促销导向的常规内容；

策划「线上云逛店」「限量款预售直播」等创新形式，结合门店实景拍摄增强用户信任感；

联动家居领域KOL/KOC、设计师资源，打造品牌在高端生活方式的标杆影响力。

O2O数据追踪与门店赋能

建立「新媒体曝光量→私域咨询量→到店预约数→实际成交转化」全链路数据监测体系，重点优化到店转化率；

定期向门店输出高意向客户画像及行为分析，指导销售团队精准跟进；

培训门店员工新媒体协作能力（如直播配合、线上客群接待话术）。

线上线下活动联动

与线下活动主管共同策划主题化营销事件（如「设计同行克拉斯行」），线上发起话题征集/直播探场，线下落地体验沙龙；

设计线上专属权益（到店礼品、优先预约设计师服务等），驱动用户线下行为；

收集门店客户体验反馈，反哺线上内容优化方向。

任职要求：

核心技能标签

精通小红书+视频号双平台玩法（北京家居品牌主战场，必须提供操盘账号数据证明：如单月增粉1w+、爆款笔记10w+阅读等）

具备本地化引流经验：有北京同城号运营、POI联动投放案例（匹配门店辐射需求）

熟练使用千瓜、新榜等本土化数据分析工具

爆款内容生产能力（占比40%）

能提供高端场景化内容代表作（视频/图文），证明其审美水平与品牌调性匹配

熟悉北京高净值人群内容偏好（如豪宅装修、设计师合作、艺术策展等话题敏感度）

到店转化率优化能力（占比30%）

可陈述过往如何通过线上内容驱动用户到店（如直播留资转化率＞5%）

具备基础销售赋能意识，能与销售协同优化转化话术

跨部门协作能力（占比20%）

有与线下活动、门店销售团队协作经验（非“纯线上型”人才）

能快速理解传统企业工作流程，能融入到企业，结合新媒体与传统模式共同工作的心态

数据复盘能力（占比10%）

能用数据解释运营具体策略的调整逻辑