职位详情
新媒体运营主管
1.5-2万
克拉斯国际家居
北京
5-10年
本科
09-30
工作地址

克拉斯家具(长虹桥店)

职位描述

线上获客体系搭建

负责搭建小红书、视频号、抖音等家居垂类高潜力平台的内容矩阵,制定符合高端家具消费人群(注重生活美学、品质体验)的引流策略;
通过场景化内容(家居空间搭配、设计师访谈、产品工艺深度解读等)吸引目标用户,设计「线上种草-预约到店-线下体验」转化链路;
针对门店辐射区域(如北京/华北/东北)进行本地化精准投放,提升同城客群触达效率。
高端视觉化内容运营
主导产出沉浸式家居场景内容(图文/短视频/直播),重点呈现产品设计细节、材质工艺及空间美学价值,区别于低价促销导向的常规内容;
策划「线上云逛店」「限量款预售直播」等创新形式,结合门店实景拍摄增强用户信任感;
联动家居领域KOL/KOC、设计师资源,打造品牌在高端生活方式的标杆影响力。
O2O数据追踪与门店赋能
建立「新媒体曝光量→私域咨询量→到店预约数→实际成交转化」全链路数据监测体系,重点优化到店转化率;
定期向门店输出高意向客户画像及行为分析,指导销售团队精准跟进;
培训门店员工新媒体协作能力(如直播配合、线上客群接待话术)。
线上线下活动联动

项目统筹:​​ 全流程负责异业合作项目,包括:合作谈判、方案细化、合同签订、预算控制、跨部门(销售、设计、物流)资源协调、现场执行管理与风险预案。效果评估:​​ 对活动效果进行量化(如到场人数、媒体曝光量、销售线索数量)与质化(如品牌美誉度、客户反馈)评估,并撰写复盘报告。

与线下活动主管共同策划主题化营销事件(如「设计同行克拉斯行」),线上发起话题征集/直播探场,线下落地体验沙龙;
设计线上专属权益(到店礼品、优先预约设计师服务等),驱动用户线下行为;
收集门店客户体验反馈,反哺线上内容优化方向。

团队管理与预算控制:​​领导和管理市场与新媒体团队,设定个人绩效目标,并指导团队成员成长。
负责年度市场预算的制定、分配与精准控制,确保投入产出最大化。



【任职要求】
1.27-42岁,市场营销、广告、传媒、视觉设计、新闻传播类专业优先相关专业;
2.有家居/奢侈品/高端生活方式行业经验者优先(若无,则需有高端汽车/珠宝/房产项目成功案例)
3.有自媒体运营经验,数据微博、小红书等自媒体平台运营策略,能较快涨粉、留存及促活;
4.较好的逻辑思维和文字组织撰写能力;
5.优秀的图文原创能力,深刻理解原创干货内容对用户的意义;
核心技能标签
精通小红书+视频号双平台玩法(北京家居品牌主战场,必须提供操盘账号数据证明:如单月增粉1w+、爆款笔记10w+阅读等)
具备本地化引流经验:有北京同城号运营、POI联动投放案例(匹配门店辐射需求)
熟练使用千瓜、新榜等本土化数据分析工具等。
职位福利:员工食堂午饭,带薪年假、七险/五险一金


以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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