任职资格：1、35岁内，男女不限，有地推、行销经验者优先；

2.执行力强：能适应高强度线下工作，快速应对变化。

3.能独立完成团队招募、培训销售人员，并有效制定绩效考核标准。

4.根据公司目标制定地推计划（如区域选择、目标人群）。

5.独立完成数据与效果分析等。

岗位职责：

1.进行团队销售目标管理：根据公司战略目标，制定年度/季度/月度销售计划，分解任务指标。

2.设定团队及个人的KPI（如销售额、回款率、新客户开发数量等）。

3.监控销售数据（如转化率、客单价、客户流失率），分析问题并提出改进方案。

4. 定期召开销售会议，复盘业绩，调整策略。

5.客户开发与管理： 有效带领团队进行新客户开发和老客户的维护，并制定符合当前的市场开发策略。