1、制定并执行销售策略，计划和目标，确保符合公司的销售目标和战略；
2、开发区域市场，寻找销售机会，扩大组件产品的市场份额；
3、建立并维护客户关系，与客户进行沟通和洽谈以获得销售机会；
4、监督销售团队，提供销售指导和培训，确保销售团队达到销售目标；
5、追踪销售业绩，进行销售数据分析和报告，及时调整销售策略和计划；
6、与其他部门合作，协调资源，支持销售活动的顺利进行；
7、跟进市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略以保持竞争优势；
8、管理销售团队的绩效，定期进行销售绩效考核和执行激励计划；
9、团队建设：及时掌握团队动向，为团队提供各项培训、拓展机会，打造良好积极向上的团队氛围；
10、培训管理：制定好培训计划，组织并监督本部门人员完成培训，提升员工的工作能力。
任职要求：
1、本科以上学历，英文流利；
2、5年以上同行业的工作经验，熟悉各种办公使用；
3、具有扎实的理论基础知识及技术经验，能独立解决业务问题；
4、有较强逻辑思维和沟通能力，具备市场开拓的能力。