岗位职责：
1.根据公司年度整体战略与市场状况，制定销售目标，将其细化到不同客户、不同产品线、不同阶段等，确保目标合理且具有可操作性。
2.根据年度销售策略，制定部门年度预算（销售额、数量、客户、销售单价）通过有效的策略与行动计划，带领销售团队积极开展销售工作，持续追踪销售进展及时发现并解决目标达成过程中出现的各类问题，保障销售任务按计划完成，努力实现甚至超越既定销售目标。
3.及时关注市场行情，每月收集客户采购策略，并制定相应措施，确保客户订单稳定性，同时企业利润最大化根据企业新品开发导入进度，进行新品推荐、推广，扩大销售产品宽度。
任职要求：
1.5年以上相关工作经验，精通销售管理知识，熟悉市场营销策略、客户关系管理及销售团队激励方法；
2.具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及较强的谈判技巧；
3.具备与大客户合作经验；
4.拥有强烈的目标感与执行力，能承受较大的工作压力；
5.具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及解决复杂问题的能力；
6.品德端正，责任心强，具有良好的职业素养与敬业精神。