一、招聘岗位

1、初高中各科教师：一对一授课，无销售性质，坐班，有专业、系统的培训＋完整的教材体系＋创始人中考全套讲课视频

2、前台/咨询师/课程顾问：负责课程咨询接待、报名、排课、退费等前台工作（不陌拜、无电销）以及领导安排的其他工作，0经验包培训，前期不会没关系，有培训、也有师父带

3、公众号运营专员：负责公众号日常运营及推广、辅助公司宣传等工作，能在指导下策划优质、有高度传播性的内容，有老带新

4、人事专员：主要负责招聘等人事工作及领导安排的其他工作，要求具备较强的执行力与沟通能力

二、应聘条件

1、专职要求初高中都能教（初中数学除外，政史地只招兼职）

2、兼职要求至少有一届北京机构毕业班授课经验

三、薪酬相关

（一）薪酬福利

◇ 同行业具有竞争力的薪酬（教培人都是凭本事吃饭、两极分化严重，能力强的挣得特别多，能力弱的挣得特别少）：2024年7月-2025年6月实际到手月薪7千至4.8万

1、初高中各科教师：底薪10000元（含责任课时40h，未完成扣75元/h）＋课时费（初一至高三3A老师220-357元/课时/2h，5A老师280-456元/课时/2h，8A老师330-540元/课时/2h）

*注：①3A老师（教学经验3年以内），5A老师（3至8年教学经验，特别优秀的3年以内），8A老师（8年以上教学经验，特别优秀的8年以内）；②新人培训周考平均分≥98分（无补考）且前5个试听成功率接近100％的定为5A级别，以后根据试听成功率、老生保有率、课量、短期大幅提分情况与年限升级

2、前台/咨询师/课程顾问：底薪10000元（含责任业绩试听出席10人，未完成扣300元/人）＋提成（含招新、续费、课消等）

3、公众号运营专员：底薪10000元（含责任业绩阅读后关注1000人，未完成扣3元/人）＋提成（阅读后关注1000人外0.5元/人，单文转发1000＋奖2K/篇，单文阅读10万＋奖5K/篇）

4、人事专员：底薪10000元（含责任业绩复试出席20人，未完成扣150元/人）＋提成（入职500元/人等）

◇ 试 用 期：3个月，薪资不打折（第1个月纯培训，所有岗位无责底薪8000元，教师第2个月起开始排试听）

◇ 五险一金：入职30天内办理

◇ 带薪假期：婚假，产检假、产假、陪产假、育儿假，法定假，年假等非常规范、应有尽有（教育行业法定假错峰调休）

（二）你可能还想知道

◇ 工作时间：9:00-18:00（晚上有课者上晚班12:00-21:00），1至6月为行业旺季、周一休（寒假周六休），7至12月为行业淡季、周一周二双休（暑假周日周一休），试用期周一休

◇ 生源问题：所有机构都差不多，带课量与能力、淡旺季及所教科目有关，能力强的淡季都能排满课（教培机构一般都是先试听，满意才报名，不满意随时无条件退费）

◇ 晋升双通道：专业类，管理类