岗位职责 ：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理，确保流程合规高效；
2、维护员工档案，管理劳动合同签署、续签及终止；
3、维护HR信息系统，确保员工数据准确性与安全性；
4、协助完成每月薪资核算及绩效考核等相关工作；
5、协助上级处理劳动争议，规避用工风险；
6、推动企业文化建设，协助内部宣传与员工活动。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、 有人力资源相关实习经验优先；
3、 熟悉使用office办公软件，有一定的数据处理能力；
4、 严谨细致，沟通协调能力强，能高效处理复杂事务性工作；
5、 有强烈的责任心及企业认同感。
其他：
1、 具有竞争力的薪资，入职购买五险一金，带薪年假；
2、 朝九晚六，周末双休；
3、 珠江新城甲级写字楼办公环境，企业办公氛围好，通勤交通便利。
4、 内部完善的培训机制，助力提升个人职业能力。