岗位职责：

销售战略规划与执行：根据公司整体销售战略，结合所负责区域的特点和市场需求，制定并实施有效的区域销售计划，确保完成销售目标。

市场开拓与客户维护：积极开拓新的销售渠道和客户资源，尤其是商超渠道和零食连锁系统，建立长期稳定的合作关系。同时，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

团队管理与培训：领导和管理区域内的销售团队，包括招聘、培训、激励和考核销售人员，提升团队整体业务水平和执行力。

市场调研与分析：深入了解区域内的市场动态、竞争对手情况以及消费者需求变化，及时调整销售策略和产品推广方案，为公司的决策提供依据。

销售业绩监控与评估：定期对销售业绩进行分析和评估，制定改进措施，确保销售业绩的持续增长。同时，负责销售费用的预算和管理，合理控制成本。

协调与沟通：与其他部门密切合作，如市场部、研发部、供应链部等，确保产品的供应、推广和售后服务等工作的顺利开展。及时向上级领导汇报工作进展和市场情况。

任职要求

教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品相关专业优先。

工作经验：至少8年以上商超快消品、零食连锁系统销售或食品类工作经验，其中3年以上区域销售管理经验。有成功的市场开拓和团队管理案例者优先。

专业技能：熟悉商超渠道和零食连锁系统的运作模式，具备丰富的销售技巧和谈判能力；掌握市场调研和分析方法，能够制定有效的销售策略；熟练使用办公软件和销售管理工具。

个人素质：具备良好的沟通能力、团队管理能力和领导力，能够激发团队成员的工作积极性和创造力；具有较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够及时发现市场机会并做出决策。

福利待遇

具有竞争力的薪资待遇和年终奖金，根据个人能力和业绩提供丰厚的回报。

完善的社会保险和商业保险，为员工提供全面的保障。

丰富的员工活动和培训机会，帮助员工不断提升个人能力和职业素养。

广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工在公司内部实现个人价值。