岗位职责：

1.独立负责分校的筹建，管理与运营

2.组建和完善销售体系和销售团队

3.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施

4.及时分解并完成总部下达的业绩指标，并监督实施

5.培养中层领导，组建高效率的领导团队。明确其岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。

6.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。

7.完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划。

8.完成总部交办的其它工作任务。

9.解决分校突发的事件等。

任职资格：

1、有教学管理工作经验者优先；

2、具有较强的管理协调能力；

3、具有严谨认真的工作态度；

4、具有良好的沟通能力和策划能力；

5、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力；

6、对于条件非常优越者，可适当放宽。

公司员工福利：

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期，带薪年假5-15天（如需加班则按法定3倍工资计算）；

2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年有2次的调薪机会以及每年有两次晋升机会，晋升空间多元化；

3、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）、带薪生日假期、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。

4、办公环境：优质的工作环境（咖啡吧台、茶水间、独立办公桌）；

5、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会（0元拍得格力空调一台），生日会（集体吃蛋糕大餐）；

6、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利；

7、每年全员集体旅游一次。